…..”para que acepte tu liderazgo debo confiar en ti y en tu cometido, y puedo depender de ti”, se dicen los caballos….

Curiosa analogía con algunas de las teorías de liderazgo en las organizaciones actuales, donde cada vez mas la fuerza ya no es una opción, especialmente si hablamos de  organizaciones de alto rendimiento donde los líderes deben ser capaces de sacar lo mejor de cada miembro del equipo.

El caballo es como un gran espejo de nuestro interior. Capta perfectamente nuestro estado emocional y la coherencia de nuestro lenguaje (no verbal), lo refleja claramente,  y reacciona ante ellos de forma inmediata e inequívoca.  Las razones para esta inmediatez y alto impacto radican en la ausencia de “filtros”. Cuando recibimos una valoración o evaluación de otra persona, ésta va afectada de ciertos filtros que tienen que ver con sus valores y creencias, y que a su vez son recibidos desde nuestros propios filtros, generando posibles conflictos. 

¿COACHING CON CABALLOS?

El proceso de aprendizaje experiencial a través de la interacción con caballos (Equine Assisted Learning)  se esta demostrando como una potente herramienta en procesos de Coaching, donde se pretenden desarrollar competencias de “Inteligencia Emocional”, que son necesarias en todo líder empresarial (Sensibilidad interpersonal, Autoconciencia, Determinación, Comunicación, Trabajo en equipo, Liderazgo….).

Sorprendentemente, el caballo se erige en el verdadero “coach” del proceso, donde facilitadores expertos ayudan a crear las experiencias adecuadas que permitirán a cada uno descubrirse y experimentar con sus “talentos naturales”.